株式会社じんじあいであでは、治療院を4つのポジションに分けて、若手治療家の就職・転職支援を行っています。

この記事では、以下の特徴があるポジションD【若手社長院】について詳しく紹介します。

本記事でポジションD【若手社長院】の特徴やメリット・デメリット、他ポジションとの違いを知り、あなたの就職・転職のヒントにしてください。

ポジションD【若手社長院】とは？

ポジションDの若手社長院は、大手グループ院から独立した若手社長の治療院です。

グループ院と比較して、勤務時間や給与などの環境が良く働きやすい特徴があります。

働きやすい一方で、治療のやり方はグループ院とほぼ同じ。勉強会が少なく技術面での成長チャンスが少ないというデメリットがあります。

また、若手院長が事業展開をしない限り、なかなか給料は上がりません。

でも、なぜ同じ治療院でもこのようにポジションが違うのでしょうか。

それは整骨院と一言でいっても治療院ごとに治療や経営の方針が異なるためです。

その違いを示した表がこのポジションマップです。

横軸は技術を示す「職人(左)」と「マニュアル(右)」、縦軸は治療院の規模を示す「グループ院(上)」と「個人院(下)」です。

このポジションについて詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください。

若手社長院は4つのポジションの中でも待遇が良く、自分の時間を確保しやすい整骨院です。

教育・研修に関しても、比較的穏やかに教えてくれるのがこのポジションDの魅力でもあります。

つまり、若手社長院は、仕事とプライベートを完全に割り切って、ワークライフバランスを重視したい人におすすめの治療院なのです！

ポジションD【若手社長院】と他ポジションの比較

ここでは、ポジションD【若手社長院】と他ポジションの特徴と比べてみましょう。

	ポジションA 優良治療院	ポジションB THE グループ院	ポジションC THE 個人院	ポジションD 若手社長院
給与 キャリアアップ	◯	◯	△	◎
治療の自由度	◯	△	◎	△
事業展開力	◯	◎	△	◯
働き方	◯	◯	△	◎
教育	◯	◎	◯	◯
独自性	◎	△	◎	△
帰宅時間の早さ	◯	△	◎	◯

ポジションAは、技術面でも事業面でも優れた治療院です。

数ある治療院の中でも目の前の患者に満足してもらえる確かな治療・技術を持っており、店舗展開などのビジネス面にも力を入れています。

こうした治療院はしっかり稼いでいるため、働き手は高い技術を身に付けながら、給与や福利厚生などが整った良い環境で働けるのです。

このポジションA【優良治療院】について詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください。

ポジションBのグループ院は、幅広く事業展開する治療院です。

業界売上ランキングの上位を占めており、大手で安定している企業と言えます。

マニュアル化された治療で効率よくビジネスを行い、利益はしっかり出ていますが、それが治療家の給料に反映されるかは会社の方針によって様々。

働く環境は比較的良いですが、治療がマニュアル化されているため優良治療院と比べて高い治療技術は習得しづらいでしょう。

このポジションB【THE グループ院】について詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください。

ポジションCの THE 個人院は、個人で開業している治療院です。

院によって天と地の差ほどの質の差があり、その見極めは決めて難しいです。

また、院長がトップにいるので昇格できても副院長まで。給与、福利厚生、有給取得などの働く環境も院によってバラバラです。

このポジションC【THE 個人院】について詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください。

ポジションD【若手社長院】が向いている人の特徴

ポジションD【若手社長院】は、以下のような人におすすめの就職・転職先です。

治療院業界の就職・転職は、ミスマッチが起きやすいという現状があります。

就職先が決まって実際に働いてみたけど、思い描いていた理想と現実のギャップを感じて辞めてしまう若手治療家が大勢いるのです。

私たちはその原因は、自己分析不足と業界リサーチ不足だと考えています。

まずは求人を見る前に一度立ち止まり、自分の理想を見つめ直してみましょう。

理想の自分になる為には、何を大切にしている整骨院に入るべきなのか？考えてみる必要があるのです。

ポジションD【若手社長院】で働くメリット

若手社長院では、ONとOFFの切り替えて働くことができます。

治療家に寄り添った指導で、自分の時間を大事にする環境で働きたいと考える方におすすめです。

この業界では、叱られたり厳しく指導されるような熱血的社風も多いです。

そんな社風が苦手な人には、若手社長院はとても働きやすい治療院と言えます。

ポジションB【THEグループ院】で働くデメリット

一方で、見方を変えると以下のようなデメリットもあります。

若手社長院では、仕組み・システムの更新や柔軟性に乏しい場合があります。

また、治療もグループ院と似ており比較的マニュアル化されているため、技術向上のチャンスは少なめです。

最新の技術や治療法を実際に試しながら成長したい人には合わないかもしれません。

業界におけるポジションD【若手社長院】の割合

若手社長院は、全体の約25％を占めます。

若手社長院はグループ院時代のノウハウを活かしているため、経営面には優れています。

一方でグループ院ほどの財力は無いため、一等地に店舗を構える事は少ないです。

それでも日常で見かける程度には割合は多い整骨院です。

そんな働きやすい若手社長院の求人は、どう探せば良いのでしょうか？

ポジションD【若手社長院】の探し方

結論として、先輩や知り合いの紹介による就職・転職が多いです。

若手社長院は、グループ院から独立開業したとはいえ、あくまで個人経営はほとんどです。

資金的な余裕も少ないため、インターネット求人サイトや就職・転職イベントに出ることはありません。

店舗の入り口に求人チラシが貼ってあったり、地域に限定して求人広告を出したりと、若手治療家にはなかなか探しづらいです。

当社【株式会社じんじあいであ】は、若手治療家の就職・転職支援を行なっています。

代表の塩田は業界歴が長いだけでなく、10年もの間さまざまな整骨院に足を運んできました。

現在は整骨院業界がさらに質を高めながら発展できるように、若手治療家たちの就職・転職支援を行っています。

若手治療家向けの無料相談もありますので、皆さんからのご連絡をお待ちしております！

理想の職場探しをお手伝いします！

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優良治療院50では、簡単な質問に答えるだけで「自分に合う治療院ポジション」を知れる、適性診断を提供しています。

このように自分の価値観に関する質問に答えることで、自分にあったポジションが分かるのです。

まずこのポジションを定めることで、治療業界での就職・転職のやり方は大きく変わります。

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