丸山 晴嗣:船堀ソレイユ鍼灸院・はればれ鍼灸整骨院
- 社会保険完備
- 引越補助制度
- 自費割合50%以上
- 鍼灸治療
VISION
企業理念
人の健康のために、様々な角度で挑み続け、同じ志をもった仲間と高みを目指し、誇らしい施術を行い、物心共に豊かな生活を目指す。
治療を突き詰めていくと、身体のことをとことん勉強していかないといけないと気づく。私は自分の無力さを感じました。もっと向上していかないといけない。その気持ちが高まっていきました。
1人1人の身体を治すには身体だけでなく、心・栄養・食事・運動・セルフケアまでしていけるようにする。
自分と同じマインドをもった人との出会いを楽しみにし、刺激し合いより高みを目指していくチームをつくっていきたいという想いからこの理念を掲げています。
じんじの観点
POINT OF VIEW
じんじあいであ
塩田 宗一郎
じんじ×社長
INTERVIEW
じんじあいであ
塩田 宗一郎
準備中
メンバー
MEMBER
全社員匿名アンケート
会社を丸裸にする7つの質問
Q1職場でコミュニケーションはとりやすいですか?
Q2勉強会頻度、内容についての満足度を教えてください。
Q3【昇給】あなたは仕事に対してきちんと評価されていると思いますか?
Q4【休日】有給休暇を含む休日形態は自分に合っていると思いますか?
Q5【給与】治療家の同年代に比べてもらってると思いますか?
Q6【共感】自分が目指す方向と会社の目指す方向は一致していますか?
Q7あなたが大事にしているキーワードを下記から3つ選んでください
企業情報
COMPANY
- 院名(社名)
- 船堀ソレイユ鍼灸院・はればれ鍼灸整骨院
- 住所
- 〒134-0091 東京都江戸川区船堀6丁目2−19
- アクセス
- 船堀駅より徒歩3分
- 電話番号
- 03-6796-1189
仕事内容
RECRUIT
Q1なにをやっているのか
患者さんの目標と願望を達成してもらうためのお手伝いをしています!
例えば怪我でバレーボールの大会に出場するのを諦めていた患者さんが出場できるようにする。これもその1つです!
Q2なぜやるのか
さっきのバレーボールの方のように、「明日大会で〜」みたいな無茶振りな患者さん対してどれだけできるか、全身全霊で1人1人を診ています。
これって普通の整骨院、整形外科では治せない症状なんです。
自分はそういった患者さんを1人でも多く救いたいと思い取り組んでいます。
Q3どうやるのか
今まで学んできたことを全部だして、最高のものを複数チョイスする。1つの治療法に決して固執しないですね。
例えば即効性の高い整動鍼で可動域をあげて、活法で筋肉のハリを緩める、そしてモルフォセラピーで骨のずれを治し、神経を通りを良くする。
13手の治療方法があって、この技術習得を研修や昇給に結びつけています。
Q4こんなこともやっています
よりハイレベルな治療がしたいと思い「美容鍼」「自律神経失調症」「アトピー治療」「妊活」の治療も行なっています!
募集要項
RECRUIT
給与 | 1)245,000円〜(週休1,5日) 2)215,000円〜(週休2.5日) ※賞与年2回 ※昇給年2回の技術試験あり ※初任給は経験等考慮します |
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福利厚生 | 社会保険完備 外部セミナー手当(50%負担) 交通費支給(20000円) 研修制度 キャリアアップ制度 社内勉強会 社外勉強会 制服貸与 パーソナルトレーニング研修 有給休暇制度 |
休日 | 土曜午後・日曜・祝日 |
勤務地 | 船堀駅より徒歩3分 |
勤務時間 | 平日:9時〜13時/16:00~20:30 土曜:9時〜15時 |
「治療について一切の妥協をしない先生」
はじめてお会いした時からそんな印象を持っている先生のご紹介です!
例えば多くの整骨院は時間や治療内容に『制限』があるところが多いですよね。
「あの先生は10分過ぎてもやってくれた」
「あの先生はこんな治療もしてくれた」
なんて患者さんに言われたら経営者的には良い状況とは言えません。なので当然と言えば当然『制限』なんてものはあるものです。
でもここは違います。時間や内容を制限せず、患者さんにとって真にベストを尽くします。まさに「誠心誠意」という言葉がぴったりの治療院です。
私やあなた、それに家族が
整形外科にいっても治らない様な痛みで辛いときに
【その痛みに向き合い】
【あらゆる方法を試して】
一生懸命治療をしてくれたらどんなに嬉しいか、そう思いませんか?
でもこれ言うだけならどこでも言えますよね。
これを実行するためには治療の勉強を決して緩めることはできません。
何より難しいのはスタッフさん1人1人の治療技術をここまでハイレベルなものに持っていくための研修やマインドセットはとても難しいものです。
だからここの治療院は
【技術レベルに対しての昇給制度】を設定しています。
これ普通ではありません。普通の昇給は「売上」に対して設定されています。
でもここは
「患者さんに対しての治療方法を1つ増やせた」
ということに対して昇給を行うんです。筋の通った素晴らしい取り組みだと思いました。
患者さんに対してどこまでも真摯な対応に整骨院、治療院の本質とこれからの将来性を感じました!どこよりも患者ファーストな姿勢に優良治療院認定です!