大手グループ院と個人院の違いで『条件面』『福利厚生面』はそこまで違いはありません。 規模感で一括りにはできませんが傾向として下記のようなものがあります。

料理人を想像してみましょう。 大手に入ってしっかりとした仕組みができている職場であなたが考えるベストな調理方法は「お客様にとって不利益」と会社が考えてしまう職場もあります。 より良いものを自分の頭で考え、チームでメニューに昇華される取り組みまでやりたいなら街の小さな洋食屋さんがオススメです。 ただし、街の小さな洋食屋さんは求人に対して力をいれていないので目に付きづらい。 だからプロのアドバイザーから教えてもらいましょう。

「大手もいいけど個人も気になる。」ここまできたら後は「あなたの適性次第」です。

実はこんな4つの質問でもあなたの適性は十分にでています。 このイメージと就職先の紐付けは求人票ではできません。学校の就職課でも分かりません。
2010年からこのこの業界だけを見続けた当社だけの強みは「あなたに合った求人を出せる事」。
「すべての患者さんの痛みは『骨盤からきている』。だから骨盤矯正の回数券を売っていくぞ。さぁしゃべる練習だ。」
こんな内容は求人票には出ませんよね。でもこれが当たり前の会社もあります。つまり、マッチングとは「条件」ではなく「条件以外」が重要です。

この業界は一般企業の様に転職をする事で大きなキャリアアップができるという事はまずありません。 同じ職場でキャリアを積むか、独立を通さないと年収400万円に届かないのが現状です。
だから不用意な転職はせずに中期的なキャリア形成ができる職場に就職する事をオススメしています。

この中であなたが唯一決められるものは「会社と同じ目的がある」事です。 また同じ目的があればあなたは会社からも重宝される『人財』となります。
あなたが最も大事にしている想いを、会社がもっているかは、求人票では判断し辛いです。 一つ一つ治療院を熟知している「じんじあいであ」では、あなたに合った求人をご紹介しています。