とんとんループって名付けた当社のサイクルがあるんです。

【精度の高い鑑別】【根本治療】→【特定の期間で治しきる】→【高い生産性の実現】→【スタッフ還元】→【自由なシフト制度】→【スタッフのモチベーションUP、本来最も重要な「患者さまのため」を実現】→最初に戻る。。。

このサイクルをうまく循環させるためにここでは書ききれないくらいの細かなシステムがあります。

私が以前勤務していた大手整骨院は「とりあえずうつ伏せ」「とりあえず起立筋押しておけばＯＫ」「とりあえず骨盤歪んでいる」。こんな『とりあえず』の治療をしているところでした。そして朝から夜まで施術で休めない、週１休みは当たり前、低賃金、結果を出しても評価されず、上司や院長の顔色をうかがうヤツが出世し、グレーな保険請求を強制される。 これでは、治療家は胸を張れる『治療家』になれない。 『これではダメだ』 自分の子供も『治療家になってほしい』と思えるぐらい誇りを持って欲しいし、『将来は治療家になりたい』と子供が思ってくれるくらいカッコいい職業にしたい。 これが、私が独立を決意した理由と想いです。

当社は治療にマニュルアはありません。しかし『Anoテスト」という鑑別方法ですスピーディーに、正確に痛みの原因を把握できる圧倒的な検査力を持っています。さらに完全自費の治療で生産性を高め、理念にある4つを掲げ、4つのお約束を守っています。

まず入社後に現場外で1ヶ月間の研修をみっちり行なっています。中途半端に現場に入れる事はまずないです。そもそもこの研修を受けないと受付にすら立てないようになっています。他にも休日関係では子供といれる時間をつくったり、自由なシフト組みができるので午前休がとれたり等、この業界には少ない福利厚生がありますね。
指定の寮だと家賃補助48％でたりします。